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炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!【主力资金】罕见!创业板大涨近5%,大资金却在悄然撤离来源:数据宝原创 谢伊岚主力资金全天净流出387.01亿元,已连续12个交易日资金呈净流出状态。沪指2月4日上涨1.34%,主力资金全天净流出387.01亿元,已连续12个交易日资金呈净流出状态。其中,中小板主力资金净流出90.63亿元,创业板主力资金净流出73.41亿元,沪深300成份股主力资金净流出83.85亿元。

日前披露的半年报或让这种大俯冲具备了现实注解。数据显示,今年上半年,老板电器实现营业收入34.97亿元,同比增长9.35%;归母净利润6.60亿元,同比增长10.47%。还算漂亮?那要看如何比照。2009年至2016年,该公司净利润增速分别为51.08%、64.17%、39.19%、43.34%、43.87%、48.95%、44.58%、45.32%。进入2017年,高速增长的态势被打破,其当年归属上市股东净利润实现14.61亿元,同比上涨21.08%。

“我们将全面落实服务游客‘3号文件’,让游客不仅‘烟花三月下扬州’,而且一年四季来扬州。”扬州市市级机关安全保卫中心相关负责人说,扬州市委市政府大院免费对外地车辆开放,就是为倡导资源共享,提升扬州为外地游客服务水平。一位来自广州的游客说,“机关大院停车,有开水间及应急公厕,服务很周到,还可以在政府机关食堂品尝特色的淮扬菜,价格也很实惠。”

我想简单说一下关于员工赋能这件事,员工赋能一定是一个系统,不能通过员工赋能来看员工赋能这件事,我还是始终认为它和我们的组织体系、文化体系、激励体系都有非常大的关联。其实学习本身就是一件特别痛苦的事,所以对员工的赋能,接受方来讲也是非常痛苦的事,如果没有很好的组织帮助员工愿意接受赋能这件事的时候,其实我们谈这么多是空谈,一颗种子生长,除了外因之外,内因是更大的,所以我们应该系统的看员工赋能这件事。

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鉴于本轮地产调控时间可能大幅超出预期,众多分析机构给出老板电器未来两年的收入增速在10%-15%。而据该公司自身预计,2018年1-9月,其归母净利润将同比增长5%-20%。另一个值得注意的指标是毛利率,它反映了市场的竞争激烈程度。目前,老板电器的毛利率为53.42%,同比下降3.9%。公司给出的解释是两方面原因:其一、毛利率较低的嵌入式产品类增速明显高于毛利率较高的烟灶产品;其二、钢材及包装材料价格较同期上涨。

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